Requirements 障がい者採用について

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メタルワンでは、障がいの有無に関わらず、
すべての社員が活躍出来る環境があります。
フレックスタイム制度や、在宅勤務制度、
各種研修制度を通じ、個々人の希望する
働き方・成長意欲に応えます。
さらに、配属後は同じ部署の社員が
仕事のフローや必要な知識を
レクチャーいたしますので、
安心して業務に取り組んでいただけます。

募集要項

応募資格
募集部署一覧
勤務地
東京本社
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
＜最寄り駅：東京駅＞
※在宅勤務制度有り
勤務時間
9：15〜17：30（すべての部署にフレックスタイム制度導入）
給与
月給での給与体系となります。
- キャリア・能力に応じて当社規定により処遇致します。
- 賞与、残業代支給あり、昇給あり。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（20日※初年度は入社時期により5～20日付与）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

募集部署一覧

人事部

業務内容
人事部では、労務、評価・報酬、福利厚生を担当する人事企画ユニット、採用・異動を担当する人事組織ユニット、研修を担当する人材開発ユニット、健康推進室があります。今回は、人事組織ユニットにて、主にキャリア採用、障がい者採用業務を担当頂き、各種エージェントや、求職者ご本人、または社内関係者の方とやり取りして頂きます。入社後は先輩社員のフォローの下、基本的な知識の習得と業務経験をつけて頂きます。その後、各種業務を的確かつ効率的に遂行頂くと共に、人事部業務をより円滑に進めるための業務品質改善も担って頂きます。基本的にオフィス内での活動が中心となりますが、総合職と共に会議に出席するなど、総合職と同じ目線で業務に取り組むことができます。
必要能力・経験
  • 必須条件
    - 柔軟に幅広く業務に対応できる方
    - 周囲の方とコミュニケーションを取りながら、業務をすることが苦にならない方
    ※未経験可
  • 歓迎条件
    - Word、Excelのビジネス基礎スキルをお持ちの方