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INDEX

働き方

海外駐在率

5人に1人
（24年度期初）
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K.M（入社5年目）

早い人だと4～5年目で海外赴任が決まることも。海外駐在志望の方には本当にチャンスの多い会社です！

Y.M（入社10年目）

私もカナダで5年間の駐在を経験しました！帰国してからも当時の経験が非常に活きています。

海外収益比率

59％
（23年度実績）
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Y.H（入社8年目）

海外鉄鋼市場は今後、より重要性が増していく市場です。日本では経験できない業務が豊富です！

B職人数

559人
（24年度期初）
COMMENT
Y.S（入社10年目）

新卒入社、キャリア入社含めて様々なバックグラウンドを持った社員がいます！

拠点／事業投資先の経営ポジション

約16％
（24年度期初）
事業投資先役員数92名÷B職人数559名
COMMENT
J.I（入社16年目）

海外拠点や事業投資先のマネジメントにも挑戦できるため、キャリアの幅が非常に広がります。

ワークライフバランス

平均残業時間

月25時間
（23年度実績）
但し法定労働時間との差異（45分/日）を含む
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Y.S（入社7年目）

夜に予定がある日は朝ゆっくり出社するなど工夫しています！

R.O（入社12年目）

プライベートの充実が仕事のパフォーマンスにも影響するため、平日からアクティブな社員も多いです。週末は子どもとの時間を大切にしています！

有給取得日数

12.6日
（23年度実績）
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K.K（入社4年目）

GWや年末年始等は有給奨励日も活用し海外旅行を楽しむ社員も多いです！

T.B（入社6年目）

メリハリを大事にしているので、休める時は休もうという雰囲気です！

在宅勤務可能日数

最大月8日
育児介護等の都合により
月12日まで拡大可能
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T.U（入社5年目）

週に2回程度在宅勤務ができるので、一人で集中したい時や外出・来客が無い時等うまく活用しています！

M.S（入社9年目）

仕事やプライベートの予定に応じて選択できるので、家庭・育児との両立も無理なくできています。

キャリア

女性職員の割合

34％
（24年度期初）
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Y.N（入社3年目）

海外駐在員や管理職として活躍する女性社員もいて、私も今後ロールモデルになれたらと思っています！

C.K（入社14年目）

女性の働きやすさが重視されていて、育休・産休が取りやすく、また復帰しやすい為、キャリアを諦めずに働き続けられる環境です。

2023年新卒採用女性割合

31％
内定者13名の内4名女性
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C.H（入社1年目）

同期は切磋琢磨できる存在。悩みも共有しやすく心強いです。

K.O（入社2年目）

男女関係なく挑戦できる環境があるので、やりがいがあります！