Requirements 新卒採用募集要項
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2027年入社
募集要項(G職)
- 募集職種
- G職(Group strategy & execution)
- 職種定義
- メタルワングループの企業価値向上と持続的成長の実現のため、営業・コーポレート・事業開発等の機能や組織を牽引し、戦略立案と実行を主体的に推進する。
将来は、国内外を問わず幅広い領域・分野における経験を通じて広い視野と高い視座を獲得し、グローバルに活躍する経営リーダーを目指す。 - 業務内容
-
- 雇入れ直後:営業、経営管理、人事、IT等
- 変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
-
- 2027年3月末までに4年制大学、又は大学院を卒業・修了予定の方
※2027年3月以前に卒業された方の応募も可 - メタルワンの役員・職員の子女・兄弟ではない方
- 過去に正社員として就業経験がない方
- 2027年3月末までに4年制大学、又は大学院を卒業・修了予定の方
- 勤務地
-
- 雇入れ直後:東京、大阪、名古屋
- 変更の範囲:上記に加え、業務運営上の必要性及び本人希望を考慮した上で、国内外の拠点や事業投資先に異動することがあります。
- 勤務時間
- 9:15〜17:30(すべての部署にフレックスタイム制度導入)
- 時間外労働
- あり
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり(6か月)
- 初任給
-
- 大卒:月給33.0万円
- 大学院卒:月給36.5万円
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 加入保険
- 雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄、企業型退職年金(確定拠出年金401K+キャッシュバランス)、
借上社宅、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等 - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(20日)、結婚休暇、慶弔休暇、
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、長期勤続傷病休暇、ボランティア休暇等 - 受動喫煙
防止措置 - 喫煙室設置
- 募集者の名称
- 株式会社メタルワン
2027年入社
募集要項(O職)
- 募集職種
- O職(Operation professional)
- 職種定義
- メタルワングループの企業価値向上と持続的成長の実現のため、営業・コーポレート等のビジネスオペレーションの安定的な稼働と効率化、生産性向上を推進する。
将来は、メタルワン単体だけでなくグループ会社も含めたオペレーション・チェーンの中核となりオペレーション・トップリーダーを目指す。 - 業務内容
-
- 雇入れ直後:営業、経営管理、人事、IT等
- 変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
-
- 2027年3月末までに4年制大学、又は大学院を卒業・修了予定の方
※2027年3月以前に卒業された方の応募も可 - メタルワンの役員・職員の子女・兄弟ではない方
- 過去に正社員として就業経験がない方
- 2027年3月末までに4年制大学、又は大学院を卒業・修了予定の方
- 勤務地
-
- 雇入れ直後:東京、大阪、名古屋
- 変更の範囲:上記に加え、業務運営上の必要性及び本人希望を考慮した上で、国内外の拠点や事業投資先に異動することがあります。
※地域を跨いだ異動は比較的限定的です
- 勤務時間
- 9:15〜17:30(すべての部署にフレックスタイム制度導入)
- 時間外労働
- あり
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり(6か月)
- 初任給
- 月給24.0万円
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 加入保険
- 雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄、企業型退職年金(確定拠出年金401K+キャッシュバランス)、
借上社宅、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等 - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(20日)、結婚休暇、慶弔休暇、
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、長期勤続傷病休暇、ボランティア休暇等 - 受動喫煙
防止措置 - 喫煙室設置
- 募集者の名称
- 株式会社メタルワン
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